Organisation & ledelsesudvikling

Målet er, at den studerende får teoretisk og praktisk viden om baggrunden for organisationers udvikling og forandringsprocesser. Den studerende skal have forståelse af, hvordan forskellige typer af ledelsesværktøjer virker i virksomheders organisation. Den studerende skal kunne anvende relevante ledelsesværktøjer – herunder forandringsstrategier - i udvikling af organisationer og virksomheder

Den studerende har:
• Viden om forskellige virksomheders strukturer, kulturer og arbejdsprocesser.
• Viden om organisationsformer i små, mellemstore og store virksomheder
• Viden om interne og eksterne årsager der initierer organisationsudvikling
• Viden om ledelsesteori og -værktøjer, der kan anvendes i organisationers forandringsprocesser Den studerende kan:
• Identificere interne og eksterne årsager, der initierer organisationsudvikling
• Anvende og begrunde forandringsmodeller ved styring og implementering af en organisatorisk forandringsproces
• Vurdere forskellige ledelsesværktøjer i forbindelse med styring af en organisationsudvikling Den studerende kan:
• Håndtere organisationsforandringer gennem ledelsesprocesser
• Håndtere komplekse samarbejdsprocesser ved virksomhedsforandringer