Ledelse og samarbejde

Den studerende opnår en forståelse for sin egen og andres roller i samspillet med andre. Den studerende opnår endvidere indsigt i centrale teorier om motivationsbegrebet og ledelse. Endvidere får den studerende kompetence til at opstille mål for selvledelse og personlig udvikling.

Den studerende har:
• Udviklingsbaseret viden om motivationsbegreber og selvindsigt samt metoder til personlig udvikling
• Forståelse for ledelsens rolle, ledelsesbegreber og lederadfærd
• Forståelse for individets rolle i teams/grupper Den studerende kan:
• Vurdere og forholde sig til egne og andres værdier og behov på baggrund af forskellige
personlighedsteorier
• Vurdere og anvende forskellige metoder til konflikthåndtering og formidle disse til relevante
samarbejdspartnere
• Varetage ledelsesrelaterede opgaver Den studerende kan:
• Deltage i processer med udvikling af teams/grupper med en professionel tilgang
• Gennemføre selvledelse og personlig udvikling
• I en struktureret sammenhæng kunne tilegne sig ny viden, færdigheder og kompetencer i relation til
erhvervet