Human Ressource Management

Målet er, at den studerende får teoretisk og praktisk viden om den strategiske rolle, som de menneskelige ressourcer spiller i de finansielle virksomheder, herunder hvordan medarbejdere, ledere, job og sociale fællesskaber fungerer i en organisatorisk kontekst.

Den studerende får viden om:
• Organisationers daglige drift med fokus på medarbejderen, som det hele,
lærende menneske
• Strategiske perspektiver i samspillet mellem HRM og virksomhedskultur
• Metoder til jobdesign
• Metoder til kompetence-, karriere- og ledelsesudvikling
• Personalejura på generelt niveau
• Anvendeligheden af forskellige former for incitamenter i forhold til forskellige
medarbejdere
• Tests i forbindelse med ansættelse Den studerende kan:
• Beskrive, analysere og vurdere en virksomheds Human Resource proces
• Kortlægge en virksomheds behov for kvalifikationer og kompetence
• Benytte forskellige metoder til tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere Den studerende kan:
• Gennemføre en rekrutteringsopgave fra afdækning af rekrutteringsbehov,
annoncering, ansøgning og samtaler
• Udforme en personalepolitik med tilhørende handlingsplaner
• Beskrive, analysere og vurdere samspil mellem Human Resource og
virksomheders organisering og forretningsmæssige strategier