Organisation og ledelse

Organisationer og organisationsudvikling. Ledelse af organisationer og personale. Arbejdsret og personalejura

Den studerende har:

• udviklingsbaseret viden om og forståelse af organisationsmodeller, innovation og
organisationsudvikling, herunder arbejdspladsens formelle og uformelle organisationer

• forståelse af gruppedynamiske arbejdsprocesser

• udviklingsbaseret viden om og forståelse af danske arbejdsmarkedsforhold

• viden om personalejura

• udviklingsbaseret viden om etablering og opbygning af en virksomheds forretningsplan Den studerende kan:

• vurdere hvorledes en virksomheds organisation opbygges, justeres og udvikles i forhold til det omgivende miljø

• anvende strategiske ledelsesværktøjer

• anvende, vurdere og formidle innovative løsninger på virksomhedens udfordringer og problemer

• anvende og kombinere forandringsprocesser

• vurdere ledelsesprocesser og opstille samt udvælge løsningsmodeller, der sikrer trivsel og motivation

• anvende metoder til informationssøgning inden for faglige og retslige områder Den studerende kan:

• deltage i en installatørvirksomheds ledelsesfunktioner og påtage sig et personaleansvar

• håndtere samarbejds- og personaleforhold efter gældende love og regler

• deltage i udviklingsopgaver af organisation og personale i takt med den samfundsmæssige og teknologiske udvikling

• håndtere forandrings- og implementeringsprocesser i forbindelse med innovation