Organisation og ledelse

Organisationer og organisationsudvikling. Ledelse af organisationer og personale. Arbejdsret og personalejura

• Skal have udviklingsbaseret viden om og forståelse af organisationsmodeller, innovation og organisationsudvikling, herunder arbejdspladsens formelle og uformelle organisationer
• Skal have forståelse af gruppedynamiske arbejdsprocesser
• Skal have udviklingsbaseret viden om og forståelse af danske arbejdsmarkedsforhold
• Skal have viden om personalejura
• Skal have udviklingsbaseret viden om etablering og opbygning af en virksomheds forretningsplan • Skal kunne vurdere hvorledes en virksomheds organisation opbygges, justeres og udvikles i forhold til det omgivende miljø
• Skal kunne anvende strategiske ledelsesværktøjer
• Skal kunne anvende, vurdere og formidle innovative løsninger på virksomhedens udfordringer og problemer
• Skal kunne anvende og kombinere forandringsprocesser
• Skal kunne vurdere ledelsesprocesser og opstille samt udvælge løsningsmodeller, der sikrer trivsel og motivation
• Skal kunne anvende metoder til informationssøgning inden for faglige og retslige områder • Skal kunne deltage i en installatørvirksomheds ledelsesfunktioner og påtage sig et personaleansvar
• Skal kunne håndtere samarbejds- og personaleforhold efter gældende love og regler
• Skal kunne deltage i udviklingsopgaver af organisation og personale i takt med den samfundsmæssige og teknologiske udvikling
• Skal kunne håndtere forandrings- og implementeringsprocesser i forbindelse med innovation